Consulting
Ich stehe Ihnen gerne als Ihr erfahrener Berater in den Bereichen Payroll, HR-Digitalisierung sowie bei HR-Projekten zur Seite!
Meine Tech-Expertise
Payroll
Optimierung Ihrer Payroll-Prozesse
Verbesserung und Effizienzsteigerung Ihrer Gehaltsabrechnungsprozesse.
In- oder Outsourcing der Payroll
Unterstützung des vollständigen oder teilweisen In- oder Outsourcings Ihrer Payroll-Abteilung oder bestimmter Teilbereiche, wie z.B. für Betriebsrenten, betriebliche Altersvorsorge.
Abwicklung internationaler Payroll-Prozesse
Unterstützung bei der Verwaltung und Durchführung von internationalen Gehaltsabrechnungen.
Strategische Beratung
Beratung zur Entwicklung langfristiger Payroll-Strategien, die die Unternehmensziele unterstützen und Kosten optimieren.
Payroll
- Optimierung Ihrer Payroll-Prozesse: Verbesserung und Effizienzsteigerung Ihrer Gehaltsabrechnungsprozesse.
- In- oder Outsourcing der Payroll: Unterstützung des vollständigen oder teilweisen In- oder Outsourcings Ihrer Payroll-Abteilung oder bestimmter Teilbereiche, wie z.B. für Betriebsrenten, betriebliche Altersvorsorge.
- Abwicklung internationaler Payroll-Prozesse: Unterstützung bei der Verwaltung und Durchführung von internationalen Gehaltsabrechnungen.
- Strategische Beratung: Beratung zur Entwicklung langfristiger Payroll-Strategien, die die Unternehmensziele unterstützen und Kosten optimieren.
Payroll
- Optimierung Ihrer Payroll-Prozesse: Verbesserung und Effizienzsteigerung Ihrer Gehaltsabrechnungsprozesse.
- In- oder Outsourcing der Payroll: Unterstützung des vollständigen oder teilweisen In- oder Outsourcings Ihrer Payroll-Abteilung oder bestimmter Teilbereiche, wie z.B. für Betriebsrenten, betriebliche Altersvorsorge.
- Abwicklung internationaler Payroll-Prozesse: Unterstützung bei der Verwaltung und Durchführung von internationalen Gehaltsabrechnungen.
- Strategische Beratung: Beratung zur Entwicklung langfristiger Payroll-Strategien, die die Unternehmensziele unterstützen und Kosten optimieren.
HR-Digitalisierung
- HR Software Auswahl: Unterstützung bei der Auswahl der geeigneten HR-Software, die den spezifischen Anforderungen und Zielen des Unternehmens entspricht.
- Einführung HR-Software: Planung und Durchführung von Projekten nach PMI-Standard zur Implementierung neuer HR-Software, einschließlich Zeit- und Ressourcenmanagement, bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.
- Review der bestehenden HR-IT: Analyse und Bewertung der aktuell genutzten HR-Tools und Systeme, um deren Effektivität und Effizienz zu überprüfen.
- Sichtung und Optimierung des Anforderungskataloges: Überprüfung und Verbesserung der Anforderungen an HR-Software und -Prozesse, um sicherzustellen, dass alle Unternehmensbedürfnisse abgedeckt sind.
HR-Projekte
- Agiles Projektmanagement: Entwicklung neuer HR-Softwarelösungen (Künstliche Intelligenz) als Scrum Product Owner oder Scrum Master.
- Neustrukturierung und Aufbau von HR-Abteilungen: Umfassende Neugestaltung oder Umstrukturierung von HR-Abteilungen zur Verbesserung der Effizienz und Effektivität.
- Einführung von Employee-Benefit-Programmen: Gestaltung und Einführung von Mitarbeiter-Benefit-Programmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
- Integration neuer Mitarbeiter bei Firmenzukäufen: Führung oder Unterstützung beim Integrationsprozess neuer Mitarbeiter nach Firmenübernahmen, um eine reibungslose Eingliederung zu gewährleisten.
HR-Projekte
- Agiles Projektmanagement: Entwicklung neuer HR-Softwarelösungen (Künstliche Intelligenz) als Scrum Product Owner oder Scrum Master.
- Neustrukturierung und Aufbau von HR-Abteilungen: Umfassende Neugestaltung oder Umstrukturierung von HR-Abteilungen zur Verbesserung der Effizienz und Effektivität.
- Einführung von Employee-Benefit-Programmen: Gestaltung und Einführung von Mitarbeiter-Benefit-Programmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
- Integration neuer Mitarbeiter bei Firmenzukäufen: Führung oder Unterstützung beim Integrationsprozess neuer Mitarbeiter nach Firmenübernahmen, um eine reibungslose Eingliederung zu gewährleisten.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Dann zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren!
Standort
- Benjamin Leising
- HR Consulting & Interim Management
- Strausbergstraße 23
- 87527 Sonthofen
